TECHNIK MASAŻYSTA

Szpital Mazowiecki w Garwolinie Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko:

TECHNIK MASAŻYSTA

Miejsce pracy: Garwolin

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia kierunkowego – dyplom technika masażysty
• Wpisu do Rejestru Osób Wykonujących Zawód Medyczny ( warunek konieczny)
• Doświadczenia zawodowego w pracy z pacjentami
• Umiejętności pracy z osobami z ograniczoną sprawnością fizyczną
• Komunikatywności, cierpliwości, empatii i wysokiej kultury osobistej
• Umiejętności pracy zespołowej i zaangażowania
• Dyspozycyjności

Do zadań pracownika będzie należało:

• Wykonywanie masaży klasycznych i mechanicznych przy użyciu sprzętu medycznego- zgodnie ze wskazaniami lekarza lub fizjoterapeuty
• Dbanie o komfort, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pacjentów podczas zabiegów
• Przygotowywanie stanowiska pracy i sprzętu do masażu zgodnie z zasadami higieny
• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Współpraca z zespołem fizjoterapeutów, lekarzy i pozostałym personelem oddziału

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia;
• Pracę w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku ( bez weekendów i świąt);
• Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole;
• Możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia
• Świadczenia z ZFŚS

więcej informacji pod nr. tel. 25/684 19 15. Osoby zainteresowane prosimy
o przesyłanie CV z klauzulą dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych
na email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.